Strategische Beratung im HCM Umfeld, HCM System, HCM Entwicklung, Rollout, SAP HR Implementierung, SAP Basis, SAP HR Umgebung, Releaswechsel, Support

Migration / Fusion

  • Migrationen neuer Firmen aus fremden SAP-Systemen in ein produktives SAP-HR-Einmandantensystem mit Beibehaltung der vollen Rückrechenbarkeit.

  • Betriebsübernahme, Fusion, Verschmelzung, Übernahme (unterjährig)
    - Buchhaltungssicht: Wirksam zum Jahresanfang, gegebenenfalls
      rückwirkende Aufspaltung des Buchungsstoffs
    - HR-Sicht: Wirksamkeit mit Handelsregistereintrag

  • HR-Einführung und Integration in globales SAP-HR Einmandantensystem für zwei Länder gleichzeitig (z. B. UK, Schweden).
    - Personalabrechnung erfolgt im globalen HR-System
    - Schnittstellen der Vorgängersysteme zu Fremdsystem werden
      1:1 übernommen

  • Migration aus bestehendem, niederländischen SAP-HR-System in globales SAP-HR- Einmandantensystem mit Schnittstelle zur Abrechnung mit Fremddienstleister

  • HR-Einführung- und Integration in produktives globales SAP-HR-Einmandantensystem. Personalabrechnung erfolgt in globalem HR-System. Datenbasis für die Übernahme sind 14 verschiedene PC-Systeme.




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